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IE工業(yè)工程的現(xiàn)狀問題有哪些

日期:2016-11-29 / 人氣: / 來源:tjfangyuan.cn / 熱門標(biāo)簽: IE工業(yè)工程

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  IE工業(yè)工程的現(xiàn)狀問題有哪些呢?
  問題的三個領(lǐng)域
  現(xiàn)場所存在的問題可以按日常問題,創(chuàng)新問題,探求問題等三個領(lǐng)域劃分。
  (1)日常問題(復(fù)原性問題)
  因標(biāo)準(zhǔn)明確將其超標(biāo)做為問題,為了要維持標(biāo)準(zhǔn)而清除妨礙要素。
  (2)創(chuàng)新問題(革新問題)
  為了提高標(biāo)準(zhǔn)(基準(zhǔn))的水平要解決的妨礙要素及開發(fā)機會時與目標(biāo)之間的差異作為問題。
  (3)探求問題(新的挑戰(zhàn))
  雖問題點很茫然,但必須想出對策時,明確問題的本質(zhì),解決其問題。
  問題的發(fā)現(xiàn)
  明確要發(fā)現(xiàn)的問題在三個領(lǐng)域中屬于哪一類是最重要的。不管是什么問題需要明確問題的本質(zhì),可能的話按量化形態(tài)努力表現(xiàn)出來。
  IE工業(yè)工程問題的三個領(lǐng)域
  (1)日常問題(復(fù)原問題)
  標(biāo)準(zhǔn) – 現(xiàn)狀 = 日常問題
  日常問題是標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)狀之差,按以下順序發(fā)現(xiàn)問題,并使問題可視化。
  ① 明確標(biāo)準(zhǔn)或基準(zhǔn)。
 ?、?定量分析現(xiàn)狀。
  ③ 具體量化標(biāo)準(zhǔn)或基準(zhǔn)之差。
  (2)創(chuàng)新問題(革新問題)
  目標(biāo) – 標(biāo)準(zhǔn) = 創(chuàng)新的問題
  創(chuàng)出的問題是目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)或現(xiàn)狀之差,按以下順序發(fā)現(xiàn)問題,并使問題可視化。
 ?、?果斷否定現(xiàn)狀。
  ② 設(shè)定新的管理水準(zhǔn)或目標(biāo)。
 ?、?明確目標(biāo)和現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)或基準(zhǔn)的差異。
  (3)探求問題(新的模式)
  新模式 - 舊模式 = 探求的問題
  探求的問題是新舊模式之差,按以下順序發(fā)現(xiàn)問題,并使問題可視化。
 ?、?在STARTING POINT思想上勾畫出新的模式。
  ② 把握對新模式問題的后果。
  ③ 利用CHECK LIST等將問題具體化。
  問題的解決順序
  IE問題的解決順序
  明確問題點
  (1)認(rèn)識問題
  通過現(xiàn)狀把握、分析過去的數(shù)據(jù)、與優(yōu)秀的公司比較等在理想的狀態(tài)上或原則或理論上認(rèn)識問題。
  (2)設(shè)定目標(biāo)使問題具體化
  把握問題的重點,分析期待的效果、改善的可能性、核心問題、目的或性能后使問題具體化。(5W1H)
  (3)明確問題的解決目的、對象范圍。
  明確目的、目標(biāo),探討結(jié)果的評價方法,明確解決問題的組織、作用。
  (4)樹立解決問題的計劃
  確立解決問題的計劃,并對計劃進行討論。
  為了具體分析現(xiàn)狀,收集必要的信息
  (1)樹立收集信息的計劃
  考慮現(xiàn)狀分析的方法并決定合適的方法及精確度,樹立與現(xiàn)場工作人員之間的談話計劃及提問方法、內(nèi)容、順序等計劃。
  (2)以信息收集計劃為基礎(chǔ)來收集信息
  根據(jù)現(xiàn)狀分析方法記錄正確的實際狀態(tài),以量化數(shù)據(jù)為中心收集問題點,另外利用過去的數(shù)據(jù)提出假設(shè),為了證明此假設(shè)進行觀察和實驗及測定。
  分析信息,追蹤徹底的原因。
  確認(rèn)信息或數(shù)據(jù)的可信性;另外對事實進行分類后用統(tǒng)計學(xué)方法來解釋數(shù)據(jù)并使之圖表化。還反復(fù)問《為什么?》把握問題的本質(zhì)、掌握根本原因、利用散布圖等確認(rèn)現(xiàn)狀和原因之間的相互關(guān)系。
  根據(jù)信息分析建立改善方案
  (1)畫出理想的狀態(tài),并以此為基礎(chǔ)構(gòu)思改善方案
  徹底否定現(xiàn)象,追求理想的狀態(tài),靈活運用檢查表,依據(jù)ECRS的原則進行觀察思考;然后,為了制訂創(chuàng)造性的改善方案,積極運用科學(xué)方法進行討論。
  (2)構(gòu)思的評價
  對提議的改善方案,克服批判的姿態(tài),而用積極接受的態(tài)度來進行評價;然后,從經(jīng)濟性、實踐性、穩(wěn)定性,質(zhì)量等方面制定具體的評價方案,同時進行敬業(yè)態(tài)度部分的評價。
  (3)改善的具體化
  把實施方案分為長短期,區(qū)分馬上可能實踐的改善方案與需要長期執(zhí)行的改善方案;然后通過效果與費用的測定來制定改善方案的優(yōu)先順序。準(zhǔn)備圖紙、順序圖等具體的解決方案,組織說明會、研討會,進行教育與通報。
  實施結(jié)果的評價與Follow-up
  實施改善方案

作者:博革咨詢


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