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成功實施 TPM 的公司很多，其中包括許多世界馳名公司，如：福特汽車公司、柯達公司、戴納公司和艾雷·布雷德利公司等，這些公司有關 TPM 的報告都說明了公司實施 TPM 后，生產(chǎn)率有顯著提高。尤其是柯達公司，它聲稱自公司采用 TPM 技術后，獲得了 500 萬比 1600 萬的投入產(chǎn)出比。另一家制造公司則稱其沖模更換時間從原來的幾小時下降到了 20 分鐘。這相當于無需購買就能使用兩臺甚至更多的、價值上百萬美元的設備。德克薩斯州立大學聲稱通過研究發(fā)現(xiàn)，在某些領域采用 TPM 可以提高其生產(chǎn)率達80%左右。而且這些公司均聲稱通過 TPM 可以減少 50%甚至更多的設備停機時間，降低備件存貨量，提高按時交貨率。在許多案例中它還可以大幅減少對外部采辦部件、甚至整個生產(chǎn)線的需求。
TPM 是全員勞動生產(chǎn)率保持，目的是在各個環(huán)節(jié)上持續(xù)不斷地進行改善。
每次博革咨詢跟其他公司合作，都會根據(jù)企業(yè)的真實情況重新制訂適合企業(yè)實際情況的推行方案。比如前段時間跟國內某大型上市公司的下屬子公司風電場合作，以TPM為切入點推行精益管理。
進去之后先對公司的運營情況做了調查和分析。該風力發(fā)電廠采用的是國企的管理風格，做事極細。博革咨詢就跟他們策劃了項目管理的模式推行TPM。首先成立了領導小組。
接著對項目組日常管理進行定義，使每個人什么時候參加什么樣的溝通都能夠一目了然。包含每次溝通所需要的輸出都需要進行定義。
對項目先立項評審，然后進行階段評審，接著進行中期評審，最后進行驗收評審。通過四步走來達成精益管理理念深化，培養(yǎng)一部分骨干帶領公司走精益管理道路。
第一步目標：通過TPM精益管理培訓，統(tǒng)一精益思想，建立精益管理基礎運營體制。通過以下方法來達成目標。
1、選定試點風電場，以TPM為切入口推行精益管理；
2、推行試點風場自主保全、精益班組培訓建設和七大浪費的宣導
3、現(xiàn)場6S、可視化、定置化管理培訓
4、SDA課題改善項目的確立。
第二步目標：以6S為基礎，以自主維護過程，全員改善為目標，實現(xiàn)精益管理實施變革為核心的轉變。通過以下方法來達成目標。
1、開展自主維護第一階段，通過初期清掃培訓與實施，查找發(fā)生源，制定對策加以改善；
2、Kaizen及OPL改善培訓和實施，指導現(xiàn)場一點課培訓與微小改善；
3、精益運營模塊管理從技術走向管理思維轉變的培訓
4、SDA課題詳細分析
第三步目標：徹底變革精益管理思想，改變陳舊管理模式，設計適合本風電精益管理模型，提高精益管理理論和技能。通過以下方法來達成目標。
1、自主維護第二三階段、發(fā)生源對策制定、全員實施改善和定檢維護標準化優(yōu)化初步建設
2、以經(jīng)濟管理目標為基礎的備件管理培訓和備件庫存可視化實施；
精益小組改善深入活動，專業(yè)維護基礎導入設計與培訓
3、SDA課對策建立與實施
第四部目標：通過以上三個精益管理階段的實施和深入，將本期基礎成果和輸出形成標準化并沉淀，形成最終可推廣、可復制、可實施的精益范本。通過以下方法來達成目標。
1、自主維護四階段，定檢作業(yè)優(yōu)化、設備電氣功能可視化實施
2、設備管理機制的建立與優(yōu)化；
3、課題改善的優(yōu)化和鞏固；
4、精益管理基礎建設項目標準化與沉淀；
5、精益管理二期規(guī)劃與設計。
通過培訓搭建精益六維人才矩陣體系。其中包含金牌班組長系列、金牌維修工系列、金牌員工系列、精益管理系列、廠部長管理能力提升系列。
通過TPM精益預防維護實施，達成設備運行效率化。
在做故障分析的時候，遇到了一個辨證的問題，一種我們稱之為假象故障，另一種我們稱之為實際故障。首先我們定義以下假象故障，設備正常，因外部因素造成的故障停機我們稱之為假象故障。實際故障是指設備本身發(fā)生了問題，造成故障停機的情況。假象故障我們一般是無能無為解決的，比如電網(wǎng)波動、電網(wǎng)飽和、等等。這些是我們沒有辦法去控制的故障情況。而實際故障是我們要分析改善的重點，也是我們做課題改善的出發(fā)點。
例如：VOG超速故障，經(jīng)過改良轉速傳感器杜絕風機頻繁報警。
在推進過程中博革咨詢一直在強調，行不行做了再來看，如果沒有這樣的精神，是做不好TPM也做不好精益管理。豐田的傳奇人物－大野耐一，當初在決心改善豐田生產(chǎn)模式的時候，他并不知曉什么是 TPS 生產(chǎn)方式，從美國超市的管理中得到啟發(fā)，全新投入豐田現(xiàn)場的改善，因為改善的決心，TPM 運用成功了，幾十年豐田的積累，誕生了令世界都驚嘆的生產(chǎn)方式－TPS。所有的理論需要用實踐去驗證它的正確性，最關鍵的還是有沒有做事情的決心?，F(xiàn)如今大家都在學習和導入精益管理，有人自己摸索成功做成了自己特色的精益管理，有的摸索失敗導致一陣風，過后又復原了。
我想在推行TPM時有以下幾個方面可以與大家共勉：
1.TPM 是以生產(chǎn)設施為關注對象的管理活動，但企業(yè)是以利潤實現(xiàn)和持續(xù)發(fā)展而存在的，企業(yè)改善以生產(chǎn)流、供應鏈、商業(yè)模式為改善對象，因此 TPM 的自主保全活動應是動態(tài)的過程。在豐田企業(yè)，TPM是TPS 的基礎保證，而在我國企業(yè)推行 TPM 也應向理想姿態(tài)看齊，以實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
2.TPM 活動是對現(xiàn)狀的保持和維護，以保證在現(xiàn)有的狀況下實現(xiàn)最大的效益。
3.拙速巧遲，有五十分把握就要嘗試去做。企業(yè)因為發(fā)展而存在問題，問題其實就是目標與現(xiàn)狀之間的差距（問題＝目標－現(xiàn)狀），而這些存在的問題也會因為我們的忽視最終成為企業(yè)的老大難問題，而這些問題又會掩蓋住影響工作的真正原因。
4.充分整合、運用各種資源。這里的資源包括知識資源（TPM 的理念本身，成功企業(yè)的經(jīng)驗成果，新方法新成果的運用……）、軟件資源（ERP 系統(tǒng)、IEM 生產(chǎn)改善 OEE 全面提升系統(tǒng)……）、硬件資源（設備監(jiān)測設備、SPC 在線檢驗裝置、治具……）等。
5.改善無止境。
博革咨詢與大家共勉，看著眼前做事情，不如我們把眼光放到目標上或者是更長遠一些的五年十年藍圖上。相互協(xié)作是眼下公司發(fā)展的主流，不可能所有事情都是自己能做成，懂得善于學習，運用資源，日行一善。方得始終。
作者：博革咨詢
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