2009年,從廣東沿?;氐絻?nèi)地,應(yīng)聘成了一家內(nèi)企的工業(yè)工程師,一個月以后,總經(jīng)理委以重任,作為精益推進辦主任,走馬上任。
其實,在學校里面也接觸過精益生產(chǎn),我們學校附近的就有一家菲亞特汽車生產(chǎn)工廠,去參觀的時候,介紹說這里的汽車是按照節(jié)拍生產(chǎn),幾分鐘生產(chǎn)一輛;那是十多年前,覺得是很神奇的事情,但是也不曾在意。
IE科班畢業(yè),一開始的工作同大家一樣,實習做作業(yè)員,接著做SOP,流程圖,測工時。慢慢地,熟悉了工廠。但是真正推進實施精益生產(chǎn),是大姑娘上轎—頭一回。
在這之前,要簡單介紹下,工廠的背景;機械行業(yè),一家配套工廠,主要生產(chǎn)配套的零部件,保障組裝線使用?,F(xiàn)在想來,其實在這樣的企業(yè)推進精益,是非常easy的,至少思路非常清晰,我們通過合理的生產(chǎn)計劃安排,人-機-料-法-環(huán)的系統(tǒng)作業(yè),保證滿足主機廠的物料需求,不就OK了么?
實施過程不是那么簡單。
工廠的問題例舉如下:
1、部分管理人員管理缺乏,不能協(xié)調(diào)管理。
2、生產(chǎn)設(shè)備管理失控,壞了就修。
3、布局無規(guī)劃,物流路線混亂。
4、工位設(shè)置,人員安排不確定。
5、質(zhì)量標準不明確,沒有文字型的描述。
6、生產(chǎn)計劃是簡單派工單控制,沒有系統(tǒng)性概念;員工是計件制,利益驅(qū)使,挑簡單容易的做。
整體現(xiàn)狀總結(jié):各個車間,車間內(nèi)部各組,各自為政,毫無章法作戰(zhàn)?
面對這種情況,如何是否?
當時的我,其實也不知道如何是否;我只是遵照集團總部的指示,和總經(jīng)理安排跟進。
話說大家不用擔憂,關(guān)于如何精益生產(chǎn)推進,已經(jīng)有明確的章程和要求。
……
首先,確定了目標和任務(wù)
接下來是計劃
成立團隊,組織培訓,參加知識競賽、思想意識的改變。
工藝流程改善由我負責,兼任精益推進辦主任,實際上職責也只是是督辦專干。
接下來就是按照計劃實施工作,年度計劃分解到月度計劃,月度計劃再分解到周計劃,周計劃分解到個人。我負責的工作內(nèi)容是工作流程改善+督辦
精益生產(chǎn)項目的過程復雜下面以生產(chǎn)流程化模——關(guān)鍵在于生產(chǎn)車間布局的改善(以其中一個車間為例):
前后對比如下:
改善前現(xiàn)狀:
設(shè)備:2臺切管機,2臺自動焊機,2臺手工焊機;
問題點:1、設(shè)備故障率高;2、無作業(yè)標準;3、關(guān)鍵質(zhì)量控制點不明確
4、計劃混亂,無日計劃概念,由生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)。5、布局無規(guī)劃
改善過程:
1、雙U型線布局;2、培訓員工操作規(guī)程,其中一臺設(shè)備改造保證線平衡。3、明確工位及作業(yè)標準。4、制定關(guān)鍵質(zhì)量控制點。5、改變計劃模式。
效果評估:
6個月以后,月產(chǎn)能提升接近達到1倍。
總結(jié):通過各項內(nèi)容的推進,尤其是布局的優(yōu)化,減少搬運,減少等待等浪費,提高設(shè)備稼動率,提升了品質(zhì),自然而然提高了產(chǎn)能和整體效率。
作者:博革咨詢
- 國內(nèi)礦山機械領(lǐng)軍企業(yè)蘇州創(chuàng)立精益改善優(yōu)秀成果展現(xiàn)
博革于2021年10月正式與蘇州創(chuàng)力達成合作,簽署精益布局項目,旨在全面改造升級齒輪車間,歷時4個月完成前期規(guī)劃,另根據(jù)規(guī)劃項目歷時1年改造完成,現(xiàn)新車間已經(jīng)投入使用,并且達到預(yù)期目標。 /case/4855.html
- 法資無錫公司德地氏新工廠精益布局推進紀實
本項目自2024年1月17日開始啟動,4月11日結(jié)案,前后經(jīng)歷了4個月(含春節(jié))的時間,原本是3月份結(jié)束所有設(shè)計,但因為要跟法國人匯報,導致時間有所延遲。所幸結(jié)案后對方在10月份的時候順利搬入新 /case/4867.html
- 博革攜手江東金具設(shè)備有限公司,精益咨詢管理改善促生產(chǎn)
江東金具決定與上海博革咨詢達成協(xié)議:由上海博革咨詢?yōu)榻瓥|金具進行工廠布局規(guī)劃和目視化設(shè)計工作。項目定位為打造絕緣子行業(yè)國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)標桿的智能化、自動化燈塔工廠。 /case/4866.html