均衡化生產(chǎn)順序提供的是一種模式,換句話說,是一種目標(biāo)狀態(tài)。它是我們努力的目標(biāo),并將改善的力氣放在必要的地方。
均衡化是這樣運(yùn)作的:
1. 根據(jù)預(yù)定的順序和最大批量,將看板放到生產(chǎn)均衡柜中。
2. 問:“我們今天可以這樣運(yùn)作嗎?”
3. 答案如果是肯定的,那就這樣做。如果答案是否定的,接著問:“是什么事情阻礙了我們這樣做?”對這個問題深究下去,同時也暫時偏離預(yù)定的生產(chǎn)順序,然后再努力盡快地回到預(yù)定的生產(chǎn)順序上來。
一開始“我們可以這樣運(yùn)作嗎”這個問題的答案不會是肯定的。但如果你不斷去改善,排除一個個障礙,肯定的答案會增加。你的所作所為是用方向在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,用系統(tǒng)化的方式逐步改善相關(guān)的流程。
“啊,我明白了。”當(dāng)我向這位德國生產(chǎn)經(jīng)理解釋我的心得時,他說:“豐田想要設(shè)法達(dá)到的境界,是‘我們能這樣運(yùn)作嗎’,這個問題的答案總是肯定的。”
事實(shí)上并非如此。在那個時候,我們還沒有實(shí)現(xiàn)理想的狀態(tài),系統(tǒng)中一定還存在浪費(fèi)。如果“我們可以按照均衡化的模式運(yùn)作嗎”這個問題的答案總是肯定的,那么豐田可能會為了回到偶爾出現(xiàn)否定答案的狀態(tài),進(jìn)一步降低生產(chǎn)批量。
要評估裝配流程均衡化的成效,有個方法是衡量每天的生產(chǎn)順序達(dá)成率。我們在美國的一個工廠設(shè)置了一個均衡化的順序,一個月之后,團(tuán)隊很驕傲地匯報說達(dá)成率是73%。但我從來沒有見過順序達(dá)成率能夠提高得如此之快。經(jīng)過詳細(xì)回顧之后,我們明白了這個小組衡量的并不是順序達(dá)成率,而是原來的成果指標(biāo):計劃完成率。也就是說,不管用什么方法,只要今天能準(zhǔn)時出貨,你就完成了當(dāng)天的計劃。順序達(dá)成率是一種更嚴(yán)格的過程指標(biāo),意味著只要裝配流程偏離了預(yù)定的均衡化順序,就算準(zhǔn)時出貨,也不能視為順序達(dá)成。
于是團(tuán)隊重新計算,一個月之后很沮喪地發(fā)現(xiàn),他們的順序達(dá)成率實(shí)際上只有13%。但是不必為此難過,這不過是現(xiàn)狀而已。唯一要思考的事情是:“好吧,我們必須克服的第一個障礙是什么?”團(tuán)隊在這樣的思考模式下,為了實(shí)現(xiàn)均衡化的模式,以極大的熱情和主動性開始追查障礙,一次一個,成了一種挑戰(zhàn)。一年之后,這個裝配的順序達(dá)成率提高到了60%、70%,而且團(tuán)隊還在不斷努力。每向前邁進(jìn)一步,便代表那家工廠獲得一個真正的改善,工廠里的人正在用一種新的方式思考。不錯。
在對標(biāo)學(xué)習(xí)豐田20年之后,我們在世界各地的工廠對各種各樣的生產(chǎn)流程設(shè)置了大量的均衡看板和計劃。然而,看到資深經(jīng)理人來參觀工廠的情形,實(shí)在是發(fā)人深省。均衡看板會被事先清空,排列成完美的順序。所有正確的看板都被放置在適當(dāng)?shù)奈恢?,而且會有一個人對著來訪的客人解釋均衡化系統(tǒng)的運(yùn)作。訪客就均衡化的架構(gòu)問了幾個技術(shù)層面的問題后,
頻頻點(diǎn)頭認(rèn)可,然后每個人便移步前往工廠參觀的下一站。
這實(shí)在有些矯揉造作。由于我們對均衡化的內(nèi)涵有所誤解,許多均衡化計劃(事實(shí)上,至少在一開始的時候就頗受期待)并沒有運(yùn)行或真正應(yīng)用。很多時候,真正的情況是裝配流程依舊根據(jù)一個每天更新的排程來決定生產(chǎn)計劃。資深經(jīng)理人或者高層主管在看到眼前的均衡化計劃的時候,應(yīng)該問:“對!但是如果按照這樣的模式運(yùn)作,你們現(xiàn)在遇到的最大障礙是什么?”我們的工廠里有很多均衡看板,可是我們都沒有用來當(dāng)作目標(biāo)狀態(tài)。
和我們的理解不同,均衡化的模式并不是豐田工廠的生產(chǎn)流程運(yùn)作得比我們更平穩(wěn)更準(zhǔn)時的原因。大多時候,建立均衡化模式并不會帶來很多改變。重點(diǎn)在于豐田如何將均衡化模式當(dāng)成目標(biāo)狀態(tài),以促進(jìn)流程的改善(見圖5-11),而流程改善(努力朝目標(biāo)狀態(tài)邁進(jìn))才是區(qū)別所在。
均衡化是豐田的工具箱中影響最深遠(yuǎn)的工具之一,也是一個特別有用的目標(biāo)狀態(tài)。因?yàn)樽非筮@個目標(biāo)狀態(tài),能讓我們對裝配流程的諸多元素和相關(guān)價值流一目了然。一旦我們明白均衡化并不是約束,而是一個目標(biāo)狀態(tài),在追求的過程中才能有所斬獲。
均衡化是這樣運(yùn)作的:
1. 根據(jù)預(yù)定的順序和最大批量,將看板放到生產(chǎn)均衡柜中。
2. 問:“我們今天可以這樣運(yùn)作嗎?”
3. 答案如果是肯定的,那就這樣做。如果答案是否定的,接著問:“是什么事情阻礙了我們這樣做?”對這個問題深究下去,同時也暫時偏離預(yù)定的生產(chǎn)順序,然后再努力盡快地回到預(yù)定的生產(chǎn)順序上來。
一開始“我們可以這樣運(yùn)作嗎”這個問題的答案不會是肯定的。但如果你不斷去改善,排除一個個障礙,肯定的答案會增加。你的所作所為是用方向在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,用系統(tǒng)化的方式逐步改善相關(guān)的流程。
“啊,我明白了。”當(dāng)我向這位德國生產(chǎn)經(jīng)理解釋我的心得時,他說:“豐田想要設(shè)法達(dá)到的境界,是‘我們能這樣運(yùn)作嗎’,這個問題的答案總是肯定的。”
事實(shí)上并非如此。在那個時候,我們還沒有實(shí)現(xiàn)理想的狀態(tài),系統(tǒng)中一定還存在浪費(fèi)。如果“我們可以按照均衡化的模式運(yùn)作嗎”這個問題的答案總是肯定的,那么豐田可能會為了回到偶爾出現(xiàn)否定答案的狀態(tài),進(jìn)一步降低生產(chǎn)批量。
要評估裝配流程均衡化的成效,有個方法是衡量每天的生產(chǎn)順序達(dá)成率。我們在美國的一個工廠設(shè)置了一個均衡化的順序,一個月之后,團(tuán)隊很驕傲地匯報說達(dá)成率是73%。但我從來沒有見過順序達(dá)成率能夠提高得如此之快。經(jīng)過詳細(xì)回顧之后,我們明白了這個小組衡量的并不是順序達(dá)成率,而是原來的成果指標(biāo):計劃完成率。也就是說,不管用什么方法,只要今天能準(zhǔn)時出貨,你就完成了當(dāng)天的計劃。順序達(dá)成率是一種更嚴(yán)格的過程指標(biāo),意味著只要裝配流程偏離了預(yù)定的均衡化順序,就算準(zhǔn)時出貨,也不能視為順序達(dá)成。
于是團(tuán)隊重新計算,一個月之后很沮喪地發(fā)現(xiàn),他們的順序達(dá)成率實(shí)際上只有13%。但是不必為此難過,這不過是現(xiàn)狀而已。唯一要思考的事情是:“好吧,我們必須克服的第一個障礙是什么?”團(tuán)隊在這樣的思考模式下,為了實(shí)現(xiàn)均衡化的模式,以極大的熱情和主動性開始追查障礙,一次一個,成了一種挑戰(zhàn)。一年之后,這個裝配的順序達(dá)成率提高到了60%、70%,而且團(tuán)隊還在不斷努力。每向前邁進(jìn)一步,便代表那家工廠獲得一個真正的改善,工廠里的人正在用一種新的方式思考。不錯。
在對標(biāo)學(xué)習(xí)豐田20年之后,我們在世界各地的工廠對各種各樣的生產(chǎn)流程設(shè)置了大量的均衡看板和計劃。然而,看到資深經(jīng)理人來參觀工廠的情形,實(shí)在是發(fā)人深省。均衡看板會被事先清空,排列成完美的順序。所有正確的看板都被放置在適當(dāng)?shù)奈恢?,而且會有一個人對著來訪的客人解釋均衡化系統(tǒng)的運(yùn)作。訪客就均衡化的架構(gòu)問了幾個技術(shù)層面的問題后,
頻頻點(diǎn)頭認(rèn)可,然后每個人便移步前往工廠參觀的下一站。
這實(shí)在有些矯揉造作。由于我們對均衡化的內(nèi)涵有所誤解,許多均衡化計劃(事實(shí)上,至少在一開始的時候就頗受期待)并沒有運(yùn)行或真正應(yīng)用。很多時候,真正的情況是裝配流程依舊根據(jù)一個每天更新的排程來決定生產(chǎn)計劃。資深經(jīng)理人或者高層主管在看到眼前的均衡化計劃的時候,應(yīng)該問:“對!但是如果按照這樣的模式運(yùn)作,你們現(xiàn)在遇到的最大障礙是什么?”我們的工廠里有很多均衡看板,可是我們都沒有用來當(dāng)作目標(biāo)狀態(tài)。
和我們的理解不同,均衡化的模式并不是豐田工廠的生產(chǎn)流程運(yùn)作得比我們更平穩(wěn)更準(zhǔn)時的原因。大多時候,建立均衡化模式并不會帶來很多改變。重點(diǎn)在于豐田如何將均衡化模式當(dāng)成目標(biāo)狀態(tài),以促進(jìn)流程的改善(見圖5-11),而流程改善(努力朝目標(biāo)狀態(tài)邁進(jìn))才是區(qū)別所在。
均衡化是豐田的工具箱中影響最深遠(yuǎn)的工具之一,也是一個特別有用的目標(biāo)狀態(tài)。因?yàn)樽非筮@個目標(biāo)狀態(tài),能讓我們對裝配流程的諸多元素和相關(guān)價值流一目了然。一旦我們明白均衡化并不是約束,而是一個目標(biāo)狀態(tài),在追求的過程中才能有所斬獲。
作者:邁克·魯斯
推薦新聞
- 博革攜手宏昌電器,開啟工廠目視化新篇
博革集團(tuán)攜手宏昌電器,開啟工廠目視化新篇章。為其定制可視化方案,借管理看板、標(biāo)識標(biāo)牌等,讓管理者精準(zhǔn)把控生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量,推動企業(yè)邁向智能化、精細(xì)化。 /news/4845.html
- 南京茂萊光學(xué)-光學(xué)事業(yè)部金牌班組長項目圓滿結(jié)案
整體項目選擇了不同的突破式改善課題,通過快速改善周的模式為企業(yè)帶來了巨大的收益。從而配合企業(yè)人才梯隊的打造,在項目推進(jìn)的同時夯實(shí)了企業(yè)人才能力的培養(yǎng)。因此博革通過多重手段和模式的結(jié) /news/4839.html
- 康信達(dá)科技(蘇州)新工廠布局規(guī)劃設(shè)計項目
康信達(dá)科技(蘇州)有限公司,原舊工廠已經(jīng)不足以滿足企業(yè)現(xiàn)在訂單量的需求和生產(chǎn),現(xiàn)企業(yè)規(guī)劃了新的廠房,需要盡快完成設(shè)計布局,故攜手博革咨詢共同推動《新工廠布局規(guī)劃設(shè)計》項目。 /news/4838.html