企業(yè)如何有效實施六西格瑪管理?近年來,上海博革咨詢公司發(fā)現(xiàn)六西格瑪質(zhì)量管理已經(jīng)走進我國千萬家企業(yè),但是許多企業(yè)在實施六西格瑪管理理論時并不十分順利,好多企業(yè)遇到或大或小的問題。那么下文就一起來了解一下吧。
如果將顧客需求進行分解,可以分為現(xiàn)實需求和潛在需求。潛在需求恰是最容易被忽略的,管理人員常常將現(xiàn)實需求和潛在需求混淆。深入了解顧客需求是實施六西格瑪質(zhì)量管理的重要前提和基礎(chǔ),在對顧客需求一無所知的情況下實施六西格瑪質(zhì)量管理如同紙上談兵,所以企業(yè)在做管理決策時務(wù)必要到顧客中做市場調(diào)查,并對調(diào)查結(jié)果做詳細分析,這樣做出的決策才能取得顧客的滿意,才能避免主觀偏見的誤導(dǎo)。
1、創(chuàng)新管理方法
現(xiàn)在我們處在一個日新月異的世界,在各行各業(yè)中墨守成規(guī)必將在競爭中被淘汰,同樣六西格瑪質(zhì)量管理方法也不是一成不變的,各企業(yè)一定要根據(jù)自身情況對六西格瑪質(zhì)量管理方法靈活運用,不能照搬理論模式,要敢于對管理方法進行創(chuàng)新,企業(yè)要大力倡導(dǎo)和支持管理創(chuàng)新,這樣實施六西格瑪質(zhì)量管理就會取得成效。
2、提升核心競爭力
任何企業(yè)必須擁有核心競爭力才能夠在激烈的市場競爭中長久發(fā)展,六西格瑪質(zhì)量管理所能取得的效果如何深受企業(yè)的核心競爭力的影響,研究已經(jīng)表明:生產(chǎn)高科技產(chǎn)品企業(yè)實施六西格瑪質(zhì)量管理所取得的效果明顯優(yōu)于那些生產(chǎn)普通產(chǎn)品的企業(yè),這些企業(yè)在實施六西格瑪質(zhì)量管理方法時遇到的困難和阻礙也相對較少。
3、再造流程和創(chuàng)新管理
實施六西格瑪質(zhì)量管理中遇到的許多問題往往很特殊,需要項目實施人員創(chuàng)造性的勞動對生產(chǎn)和工作流程進行再造,或者對企業(yè)管理的各方面進行大膽的創(chuàng)新,如果項目實施人員受制于自己的知識水平和敬業(yè)精神不能實行創(chuàng)新,或者創(chuàng)新的內(nèi)容不能得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和職工的大力支持,那么開展六西格瑪質(zhì)量管理活動的結(jié)果就會差很多,甚至造成半途而廢。
上海博革咨詢是一家專業(yè)的六西格瑪管理培訓(xùn)機構(gòu),擁有資深的六西格瑪管理顧問團隊,專注六西格瑪黑帶認證培訓(xùn),六西格瑪綠帶認證培訓(xùn),六西格瑪工具培訓(xùn)等等。如需了解更多相關(guān)信息,可來電咨詢,021-62373515。
如果將顧客需求進行分解,可以分為現(xiàn)實需求和潛在需求。潛在需求恰是最容易被忽略的,管理人員常常將現(xiàn)實需求和潛在需求混淆。深入了解顧客需求是實施六西格瑪質(zhì)量管理的重要前提和基礎(chǔ),在對顧客需求一無所知的情況下實施六西格瑪質(zhì)量管理如同紙上談兵,所以企業(yè)在做管理決策時務(wù)必要到顧客中做市場調(diào)查,并對調(diào)查結(jié)果做詳細分析,這樣做出的決策才能取得顧客的滿意,才能避免主觀偏見的誤導(dǎo)。
1、創(chuàng)新管理方法
現(xiàn)在我們處在一個日新月異的世界,在各行各業(yè)中墨守成規(guī)必將在競爭中被淘汰,同樣六西格瑪質(zhì)量管理方法也不是一成不變的,各企業(yè)一定要根據(jù)自身情況對六西格瑪質(zhì)量管理方法靈活運用,不能照搬理論模式,要敢于對管理方法進行創(chuàng)新,企業(yè)要大力倡導(dǎo)和支持管理創(chuàng)新,這樣實施六西格瑪質(zhì)量管理就會取得成效。
2、提升核心競爭力
任何企業(yè)必須擁有核心競爭力才能夠在激烈的市場競爭中長久發(fā)展,六西格瑪質(zhì)量管理所能取得的效果如何深受企業(yè)的核心競爭力的影響,研究已經(jīng)表明:生產(chǎn)高科技產(chǎn)品企業(yè)實施六西格瑪質(zhì)量管理所取得的效果明顯優(yōu)于那些生產(chǎn)普通產(chǎn)品的企業(yè),這些企業(yè)在實施六西格瑪質(zhì)量管理方法時遇到的困難和阻礙也相對較少。
3、再造流程和創(chuàng)新管理
實施六西格瑪質(zhì)量管理中遇到的許多問題往往很特殊,需要項目實施人員創(chuàng)造性的勞動對生產(chǎn)和工作流程進行再造,或者對企業(yè)管理的各方面進行大膽的創(chuàng)新,如果項目實施人員受制于自己的知識水平和敬業(yè)精神不能實行創(chuàng)新,或者創(chuàng)新的內(nèi)容不能得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和職工的大力支持,那么開展六西格瑪質(zhì)量管理活動的結(jié)果就會差很多,甚至造成半途而廢。
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作者:博革咨詢
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