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六西格瑪?shù)墓芾矸椒ㄈ绾问蛊髽I(yè)盈利?
來源/作者:tjfangyuan.cn 發(fā)布時間:2019-11-18 00:00:00 瀏覽次數(shù):
  關(guān)于企業(yè)盈利的問題是很多人都比較關(guān)心的,有企業(yè)在使用之后一定會問,如何才能讓企業(yè)盈利,企業(yè)盈利需要多長時間?有這些疑問也是無可厚非的,畢竟我們采用這種管理方法為的就是讓企業(yè)盈利。那么針對這個六西格瑪的管理方法如何使企業(yè)盈利這個問題,我們下面做一些介紹!

  答案就是:減少損失!沒有了目標和方向,企業(yè)必然停滯不前。簡而言之,六西格瑪指的是企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計、制造和提供服務(wù)的過程中,每百萬次機會中允許發(fā)生的失誤不能超過3.4次。六西格瑪這一近乎完美的標準猶如一只指南針,為絕大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營指明了一個長期持續(xù)改進的管理目標和方向。而只有一個看得見,摸得著,并被多家跨國企業(yè)實踐證明成功的管理目標,才能凝聚組織士氣,才會形成企業(yè)穩(wěn)定地,鍥而不舍地管理提升和帶來持續(xù)不斷的成功。

  六西格瑪管理將對企業(yè)文化建設(shè)或改進產(chǎn)生很大的作用。在分析一些成功企業(yè),特別是處于頂層位置的企業(yè)文化建設(shè)方面的經(jīng)驗教訓時發(fā)現(xiàn),成功的企業(yè)在實施質(zhì)量戰(zhàn)略時,比別的企業(yè)多走了一步,那就是,他們在致力于產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量改進的同時,肯花大力氣去改造他們與六西格碼質(zhì)量不相適應(yīng)的企業(yè)文化,以使全體員工的信念、態(tài)度、價值觀和期望與六西格碼質(zhì)量保持同步,從而創(chuàng)造出良好的企業(yè)質(zhì)量文化,保證了六西格碼質(zhì)量戰(zhàn)略的成功。

  企業(yè)獲利的來源,并非僅在于產(chǎn)品的獲利。六西格瑪?shù)墓芾矸椒ㄈ绾问蛊髽I(yè)盈利?六西格瑪告訴我們,企業(yè)還需要減少損失,才能保證穩(wěn)定的獲利。這是一個很容易理解的加減法,你想積累財富,多賺錢當然很重要,但能把錢存下來恐怕更關(guān)鍵,“減少損失”就能多存錢。對企業(yè)而言也是如此,我們可以通過重大發(fā)明、雇用優(yōu)秀人才,甚至是收購其他公司來提升自己的獲利,我們同時要關(guān)注錯誤、失誤所浪費的時間以及資源成本。它們同樣都是利潤--你能把這些損失避免,它們就是利潤;如果不能避免,它們就成了劣質(zhì)的成本。

作者:博革咨詢