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精益生產(chǎn)管理要以人為核心

日期:2022-07-01 / 人氣: / 來源:tjfangyuan.cn / 熱門標(biāo)簽:

豐田生產(chǎn)方式并不是一套工具,它并非只是包含準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)、作業(yè)小組、5S、看板等內(nèi)容的一套精益工具,它是一種高度發(fā)達(dá)的生產(chǎn)制度,結(jié)合了所有部分而成為一個(gè)完整的體制。

這個(gè)完整的生產(chǎn)體制,其根本在于支持與鼓勵(lì)員工持續(xù)改善他們的工作流程。不幸的是,許多關(guān)于精益生產(chǎn)的書籍把豐田生產(chǎn)制度誤解為提高工作效率的一套工具,致使這些工具迷失了方向,也忽略了豐田生產(chǎn)方式以人為核心的精髓。更廣義、全面地來看,豐田生產(chǎn)方式其實(shí)是應(yīng)用豐田模式的原則,最初的重心放在生產(chǎn)環(huán)節(jié),但事實(shí)上,其原則涉及更廣泛層面,完全可以應(yīng)用于工程、行政管理、后勤服務(wù)等環(huán)節(jié)。

   培養(yǎng)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,創(chuàng)建一個(gè)有高度協(xié)作精神和能獨(dú)立自主工作的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)是推行精益生產(chǎn)的保障。無論是推行“三及時(shí)”還是實(shí)現(xiàn)“自動(dòng)化”,或是排除浪費(fèi),都要高素質(zhì)的人去完成,再好的方法和技術(shù),沒有高素質(zhì)的人去掌握是毫無用處。

尊重人性是日本企業(yè)之所以能夠推行精益生產(chǎn)的關(guān)鍵原因,也是精益生產(chǎn)的主要特點(diǎn)。

精益生產(chǎn)管理模式推行的過程中要始終堅(jiān)持以人為本,尊重人、培育人、塑造人、充分發(fā)揮人的能力是精益生產(chǎn)管理模式推行的精髓與得以存在的基礎(chǔ)。

 


作者:小編


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